Chennai Corporation workers protest: சென்னை தூய்மைப் பணியாளர்களின் கண்ணீர் கதை: நியாயம் கிடைக்குமா? சென்னை மாநகராட்சியின் அநீதிக்கு எதிராக போராட்டம்! தமிழக அரசின் அதிர்ச்சி முடிவு!
சென்னையின் தூய்மைப் பணியாளர்கள், தங்களின் பணி நிரந்தரம் மற்றும் ஊதியக் குறைப்புக்கு எதிராக மேற்கொண்ட வேலைநிறுத்தப் போராட்டம், தமிழக அரசின் நள்ளிரவு கைது நடவடிக்கைகளால் முடிவுக்கு கொண்டுவரப்பட்டிருக்கிறது.
இந்தப் போராட்டம், சென்னை மாநகராட்சியின் தனியார்மயமாக்கல் முடிவுகள் மற்றும் தொழிலாளர்களின் அடிப்படை உரிமைகளை மறுத்தல் ஆகியவற்றுக்கு எதிராக எழுப்பப்பட்ட நியாயமான குரலாகும். ஆனால், இந்தப் போராட்டத்தை அரசு மற்றும் மாநகராட்சி நிர்வாகம் மாற்றாந்தாய் மனப்பான்மையுடன் அணுகியது, அனைத்துத் தரப்பினரிடையேயும் கடும் அதிருப்தியை ஏற்படுத்தியுள்ளது.
இந்தப் போராட்டத்தின் பின்னணி, தூய்மைப் பணியாளர்களின் நியாயமான கோரிக்கைகள், மாநகராட்சியின் தனியார்மயமாக்கல் முடிவுகள், மற்றும் அரசின் அணுகுமுறை ஆகியவற்றை விரிவாகப் பார்ப்போம்.
சென்னை மாநகராட்சியில் தனியார்மயமாக்கல்
சென்னை மாநகராட்சியின் 15 மண்டலங்களில், 11 மண்டலங்களில் திடக்கழிவு மேலாண்மைப் பணிகள், முந்தைய அதிமுக ஆட்சியில் இருந்தே தனியார் நிறுவனங்களுக்கு ஒப்படைக்கப்பட்டுள்ளன. மீதமுள்ள நான்கு மண்டலங்களில், நிரந்தரப் பணியாளர்கள் மற்றும் சுய உதவிக்குழுவைச் சேர்ந்த தற்காலிகப் பணியாளர்கள் இந்தப் பணிகளை மேற்கொண்டு வருகின்றனர்.
அண்மையில், ராயபுரம் மற்றும் திரு.வி.க. நகர் மண்டலங்களில் திடக்கழிவு மேலாண்மைப் பணிகளை ‘சென்னை என்விரோ சொல்யூஷன்ஸ் லிமிடெட்’ என்ற தனியார் நிறுவனத்துக்கு ஒப்படைக்க மாநகராட்சி முடிவு செய்தது. இந்த முடிவின்படி, 3,809 தூய்மைப் பணியாளர்களில், தற்காலிகப் பணியாளர்களாக உள்ள 2,034 பேருக்கு முன்னுரிமை அளித்து பணியமர்த்தப்படுவார்கள் என்று அந்நிறுவனம் உறுதியளித்தது.
எனினும், இந்த முடிவு தூய்மைப் பணியாளர்களுக்கு பெரும் அதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தியது. தற்போது அவர்கள் பெறும் மாத ஊதியமான ரூ.23,000, இனி ரூ.16,000 ஆகக் குறைக்கப்படும் என்று அறிவிக்கப்பட்டது. இந்த ஊதியக் குறைப்பு, தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை கடுமையாகப் பாதிக்கும் என்று அவர்கள் கவலை தெரிவித்தனர்.
மேலும், 12 நாள் தற்செயல் விடுப்பு, 12 நாள் ஈட்டிய விடுப்பு, தேசிய விடுமுறை நாட்களில் இரண்டு மடங்கு ஊதியம், மற்றும் ரூ.11.52 லட்சம் மதிப்புள்ள விபத்துக் காப்பீடு போன்ற சலுகைகள் அறிவிக்கப்பட்டாலும், ஊதியக் குறைப்பு என்ற முடிவு அவர்களுக்கு ஏற்க முடியாததாக இருந்தது.
திமுகவின் நிறைவேறாத வாக்குறுதி
2019-ஆம் ஆண்டு, சென்னை மாநகராட்சியில் தூய்மைப் பணிகளை தனியார்மயமாக்கியபோது, அப்போதைய எதிர்க்கட்சித் தலைவராக இருந்த மு.க.ஸ்டாலின், “திமுக ஆட்சிக்கு வந்தால், தூய்மைப் பணியாளர்களின் பணி நிரந்தரம் செய்யப்படும்” என்று தேர்தல் வாக்குறுதி அளித்திருந்தார்.
ஆனால், திமுக ஆட்சிக்கு வந்து மூன்று ஆண்டுகள் கடந்த நிலையில், இந்த வாக்குறுதி இன்னும் நிறைவேற்றப்படவில்லை. இதேபோல், அரசு மருத்துவர்கள், பகுதி நேர ஆசிரியர்கள் ஆகியோரின் கோரிக்கைகளும் நிறைவேற்றப்படாமல் உள்ளன. இந்த நிலையில், தூய்மைப் பணியாளர்களும் தங்களின் உரிமைகளுக்காக போராட வேண்டிய நிலைக்கு தள்ளப்பட்டுள்ளனர்.
தனியார்மயமாக்கல் மூலம் திடக்கழிவு மேலாண்மை மேம்பட்டிருப்பதாக மாநகராட்சி நிர்வாகம் கூறினாலும், இது அரசு நிர்வாகத்தின் தோல்வியாகவே பார்க்கப்படுகிறது. தனியார் நிறுவனங்களுக்கு பணிகளை ஒப்படைப்பதால், தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் மற்றும் வாழ்க்கைத் தரம் பாதிக்கப்படுவதாக விமர்சனங்கள் எழுந்துள்ளன.
மேலும், இந்தப் போராட்டத்தின் போது, நகராட்சி நிர்வாகத் துறை அமைச்சர் கே.என்.நேரு நேரடியாக பேச்சுவார்த்தைக்கு வராமல், இந்து சமய அறநிலையத் துறை அமைச்சர் சேகர் பாபு பேச்சுவார்த்தைக்கு அனுப்பப்பட்டது, மாநகராட்சி நிர்வாகத்தின் அலட்சியப் போக்கை வெளிப்படுத்துவதாக அமைந்தது.
தூய்மைப் பணியாளர்களின் உழைப்பு
தூய்மைப் பணியாளர்கள், சென்னையை தூய்மையாக வைத்திருப்பதற்கு முதுகெலும்பாக செயல்படுகின்றனர். இயற்கைப் பேரிடர்கள், கரோனா தொற்று காலம் உள்ளிட்ட கடினமான சூழல்களில் கூட, அவர்கள் தங்கள் உழைப்பை அர்ப்பணித்து, நகரத்தின் சுகாதாரத்தை உறுதி செய்கின்றனர். ஆனால், அவர்களின் அடிப்படை உரிமைகளுக்காக குரல் எழுப்பும்போது, அரசு அவர்களை அடக்குமுறையுடன் அணுகுவது, அவர்களின் மன உறுதியை பாதிக்கிறது.
சென்னை மாநகராட்சியின் தலைமையகமான ரிப்பன் மாளிகை முன்பு நடைபெற்ற இந்தப் போராட்டம், பெரும்பாலும் பெண் தொழிலாளர்களால் அமைதியாக நடத்தப்பட்டது. ஆனால், உயர் நீதிமன்ற உத்தரவின் அடிப்படையில், நேற்று முன்தினம் நள்ளிரவில் காவல்துறையினர் தூய்மைப் பணியாளர்களைக் கைது செய்தனர், இது மேலும் விமர்சனங்களை ஏற்படுத்தியுள்ளது.
தூய்மைப் பணியாளர்களின் உரிமைகளுக்காக குரல் கொடுக்கும் ‘உழைப்போர் உரிமை இயக்கம்’, மாநகராட்சியின் தனியார்மயமாக்கல் முடிவை எதிர்த்து உயர் நீதிமன்றத்தில் இரண்டு வழக்குகளைத் தாக்கல் செய்துள்ளது. இந்த வழக்குகள், தற்காலிகப் பணியாளர்களின் பணி நிரந்தரம் மற்றும் ஊதியக் குறைப்பு முடிவை எதிர்க்கின்றன. தொழிலாளர்கள் தங்கள் உரிமைகளை வழக்கு மூலம் மட்டுமே பெற வேண்டிய நிலை, அவர்களின் துயரமான நிலையை வெளிப்படுத்துகிறது.
அரசின் புதிய அறிவிப்புகள்
தமிழக அரசு, தூய்மைப் பணியாளர்களுக்கு ஆறு புதிய திட்டங்களை அறிவித்துள்ளது. இவற்றில், காலை உணவு வழங்குதல், பணியின்போது இறக்கும் தொழிலாளர்களுக்கு நிதியுதவி உயர்வு, அவர்களின் குழந்தைகளுக்கு உயர் கல்விக்கு உதவித்தொகை, மற்றும் சொந்த வீடு வழங்குதல் ஆகியவை அடங்கும்.
ஆனால், இந்தத் திட்டங்கள், தொழிலாளர்களின் அடிப்படை உரிமைகளான பணி நிரந்தரம் மற்றும் நியாயமான ஊதியத்தை உறுதி செய்யாவிட்டால், அவை தற்காலிகத் தீர்வாகவே இருக்கும். தொழிலாளர்கள், இந்தத் திட்டங்களை விட, தங்கள் பணியின் பாதுகாப்பு மற்றும் கௌரவத்தை உறுதி செய்ய வேண்டும் என்று வலியுறுத்துகின்றனர்.
தனியார்மயமாக்கலின் தாக்கம்
தனியார்மயமாக்கல், திடக்கழிவு மேலாண்மையில் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதாக மாநகராட்சி நிர்வாகம் கூறினாலும், இது தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை பாதிக்கிறது. தனியார் நிறுவனங்கள், லாபத்தை மையமாகக் கொண்டு செயல்படுவதால், தொழிலாளர்களின் ஊதியம் மற்றும் சலுகைகள் குறைக்கப்படுகின்றன.
இதனால், தொழிலாளர்களின் பொருளாதார நிலைமை மோசமடைகிறது, மேலும் அவர்களின் உரிமைகள் மறுக்கப்படுகின்றன. உலகளவில், தனியார்மயமாக்கல் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளை பாதிக்கும் என்று பல ஆய்வுகள் சுட்டிக்காட்டியுள்ளன. உதாரணமாக, இங்கிலாந்தில் குப்பை மேலாண்மைப் பணிகள் தனியார்மயமாக்கப்பட்டபோது, தொழிலாளர்களின் ஊதியம் 20 சதவீதம் வரை குறைந்தது என்று ஒரு ஆய்வு கூறுகிறது.
சென்னையில், தனியார்மயமாக்கப்பட்ட மண்டலங்களில் தொழிலாளர்கள் நீண்டநேரம் வேலை செய்ய வேண்டிய நிலை உள்ளது, மேலும் அவர்களுக்கு முறையான பயிற்சி அல்லது பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் வழங்கப்படுவதில்லை. இந்த சூழலில், தூய்மைப் பணியாளர்கள் தங்கள் உரிமைகளுக்காக போராடுவது நியாயமானது என்று சமூக ஆர்வலர்கள் கருதுகின்றனர்.
எதிர்கால நடவடிக்கைகள்
தூய்மைப் பணியாளர்களின் பிரச்சனைகளுக்கு நிரந்தரத் தீர்வு காண, அரசு மற்றும் மாநகராட்சி நிர்வாகம் உடனடி நடவடிக்கைகள் எடுக்க வேண்டும். முதலாவதாக, தற்காலிகப் பணியாளர்களின் பணி நிரந்தரம் செய்யப்பட வேண்டும்.
இரண்டாவதாக, ஊதியக் குறைப்பு முடிவு திரும்பப் பெறப்பட்டு, நியாயமான ஊதியம் உறுதி செய்யப்பட வேண்டும். மூன்றாவதாக, தொழிலாளர்களுக்கு முறையான பயிற்சி, பாதுகாப்பு உபகரணங்கள், மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு திட்டங்கள் வழங்கப்பட வேண்டும். மேலும், தனியார்மயமாக்கல் முடிவுகளை மறு ஆய்வு செய்ய, ஒரு குழு அமைக்கப்பட வேண்டும், இதில் தொழிலாளர் பிரதிநிதிகளும் இடம்பெற வேண்டும்.
அரசு, தொழிலாளர்களுடன் நேரடியாக பேச்சுவார்த்தை நடத்தி, அவர்களின் கோரிக்கைகளை கவனமாகக் கேட்க வேண்டும். தொழிலாளர்களின் உரிமைகளை மறுக்கும் அணுகுமுறை, சமூக நீதிக்கு எதிரானது என்று விமர்சகர்கள் கூறுகின்றனர். சென்னையை ஒரு தூய்மையான, வாழத்தகுந்த நகரமாக மாற்றுவதற்கு, தூய்மைப் பணியாளர்களின் பங்களிப்பு அளப்பரியது. அவர்களின் உரிமைகளை உறுதி செய்வது, அரசின் கடமையாகும்.
முடிவு
சென்னை மாநகராட்சியின் தூய்மைப் பணியாளர்களின் போராட்டம், அவர்களின் உரிமைகளுக்காக எழுப்பப்பட்ட நியாயமான குரலாகும். தனியார்மயமாக்கல் மற்றும் ஊதியக் குறைப்பு முடிவுகள், தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை பாதிக்கின்றன. தமிழக அரசு, தனது தேர்தல் வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றி, தூய்மைப் பணியாளர்களுக்கு நியாயம் வழங்க வேண்டும்.
இந்தப் போராட்டம், தொழிலாளர்களின் உரிமைகளை மறுக்க முடியாது என்பதை உலகுக்கு உணர்த்தியுள்ளது. தொழிலாளர்களின் உழைப்புக்கு மதிப்பளிக்கும் ஒரு சமூகத்தை உருவாக்குவதே, சென்னையின் எதிர்காலத்திற்கு வலுவான அடித்தளமாக இருக்கும்.
